Lennaert Rijken, General Manager van AbbVie Nederland, zegt over deze Great Place to Work prestatie: “Wij hebben bij AbbVie wereldwijd de ambitie om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Deze mooie plek in de lijst van 'Best Work Places' zie ik als een kroon op ons werk en een blijk van waardering van onze medewerkers. Door een omgeving te creëren waar mensen het beste uit zichzelf halen, maken wij het verschil. Zo komen wij tot de beste oplossingen in de zorg.”

Great Place to Work onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en plezier onder werknemers binnen organisaties. Op basis van de positieve antwoorden op een vragenlijst van 58 stellingen en de evaluatie van het werkgeversbeleid wordt de lijst van Best Workplaces bepaald. AbbVie neemt voor het vierde jaar op rij deel. In 2016 behaalde AbbVie ook de 4e plaats in de Great Place to Work categorie “Large & Multinational Companies”.

Great Place to Work zal een ’2016 best practices’-overzicht publiceren. Volgens Lennaert Rijken kan AbbVie andere bedrijven met verschillende initiatieven inspireren: “Het startpunt voor ons is luisteren naar wat er leeft. Deze input vertalen we met succes door naar programma’s die voor alle medewerkers toegankelijk zijn. Zo hebben wij oog voor de vitaliteit van onze medewerkers, goede balans tussen werk en privéleven en we streven ernaar om een omgeving te creëren waar mensen zich ontwikkelen, geïnspireerd en klantgericht zijn. Wij verwachten en waarderen hierin ook een actieve rol en leiderschap van de medewerkers zelf. ”

Overal werkt GPTW met dezelfde onderzoeksmethode die begin jaren tachtig is ontwikkeld door de journalisten Robert Levering en Milton Moskowitz. Zij werden gevraagd om een boek te schrijven over de 100 beste Amerikaanse bedrijven om voor te werken. Op basis van vele bedrijfsbezoeken, formuleerde Levering een aantal criteria voor een ‘Great Workplace’. Daarin stelde hij de relatie tussen medewerkers en managers in de organisatie centraal. Hoe meer onderling vertrouwen er is in een organisatie, hoe prettiger medewerkers en leidinggevenden het volgens Levering vinden om voor die organisatie te werken. GPTW ondersteunt organisaties door onderzoek, advies, workshops en trainingen in te zetten. GPTW werkt met bedrijven, non-profitorganisaties en overheidsinstanties in 47 landen op alle continenten. Het instituut, met hoofdkantoor in San Francisco, stelt elk jaar in al deze landen lijsten samen. Jaarlijks doen wereldwijd 6.000 organisaties mee aan dit onderzoek, die circa 12 miljoen medewerkers representeren. Daarmee is dit het grootste onderzoek in zijn soort. www.bestworkplaces.nl

Sfeerimpressie van de feestelijke avond