13 december 2018

Verzuim in de zorg ligt ruim 68% lager bij teams die werken aan een gezond organisatieklimaat

Wetenschappelijke toetsing in de zorg van de Aanpak Organisatieklimaat (AOK) heeft aangetoond dat een gezond organisatieklimaat in zorgorganisaties een lager verzuim en gezondere medewerkers oplevert. De AOK brengt de dialoog over gezond en veilig werken in een zorgorganisatie op gang en is ontwikkeld door IZZ in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam. De afgelopen periode werd de effectiviteit van deze aanpak in 10 zorgorganisaties getoetst. Hieraan namen 220 zorgteams en 3.600 zorgmedewerkers deel. Het organisatieklimaat in de teams die volgens deze aanpak hebben gewerkt, is aantoonbaar verbeterd, ook op de langere termijn.

De belangrijkste uitkomsten van het onderzoek:

Medewerkers voelen zich gezonder: De medewerkers uit de teams die deelnamen aan de AOK voelen zich lichamelijk en emotioneel minder uitgeput. Het werkgerelateerd zorggebruik ligt in de deelnemende teams uiteindelijk bijna 43% lager voor geestelijke klachten en ruim 63% voor lichamelijke klachten, ten opzichte van de controleteams. 

Het werkgerelateerd verzuim daalt: Het (zelfgerapporteerde) verzuim in de AOK-teams ligt direct na afloop 41% lager dan in de andere teams. Een halfjaar na de uitvoering is dat verschil zelfs opgelopen tot ruim 68% in vergelijking met de controle teams. Ook ligt het deel van het verzuim dat werkgerelateerd is 34% lager in vergelijking met de controleteams.

De kwaliteit van zorg neemt toe: De teamleiders van de AOK-teams beoordelen de kwaliteit van de geleverde zorg een halfjaar na afloop hoger dan de teamleiders van de teams die de aanpak niet hebben uitgevoerd.

Medewerkers laten gezonder en veiliger gedrag zien: Teams die de AOK hebben uitgevoerd, gedragen zich gezonder en veiliger dan de controleteams. De dialoog leidt ertoe dat teams met elkaar in gesprek gaan over de huidige normen over gezond werken in het team. Deze teams vertonen dan ook meer gezond en veilig gedrag dat niet perse is vastgelegd in regels of procedures, maar wel bijdraagt aan een gezondere werkomgeving.

U ontvangt hierbij de samenvatting van het rapport ‘Praktijktoets Aanpak Organisatieklimaat’. Het hele rapport is te downloaden op www.izz.nl/praktijktoetsing.
Samenvatting Praktijktoets Aanpak Organisatieklimaat.pdf
84.84 KB
 
 
 
 
Volg ons via:
Facebook   Facebook
Linkedin   Linkedin
Twitter   Twitter
Contact:
IZZ
Karin van Norel
PR adviseur
T: 06-408 564 01
E: karin.vannorel@stichtingizz.nl
Stichting IZZ is in 1977 opgericht door werkgevers en werknemers in de zorg. Als collectief van mensen in de zorg wil IZZ de gezondheid en inzetbaarheid van mensen in de zorg verbeteren. Dat doen wij met de eigen IZZ Zorgverzekering en het Gezond werken in de zorg programma. IZZ heeft ruim 410.000 leden en wordt aangestuurd door vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers in de zorg.

Geen berichten meer ontvangen van ons? Klik hier